谢仁伟

（730913　甘肃靖远煤电公司魏家地煤矿　甘肃 白银）

煤炭企业常态下“五型”工会建设的创新与实践

谢仁伟

（730913甘肃靖远煤电公司魏家地煤矿甘肃 白银）

当前，中国经济发展进入以“增长速度转换、经济发展方式转变、经济结构调整、经济发展动力转换”为特征的新常态，煤炭行业告别黄金十年，煤炭价格大幅下降，煤炭供给严重过剩，行业转型压力巨大。使企业内部存在降本空间收窄、现金流量紧缺、各类矛盾交织等诸多不利因素。基于此，煤炭企业工会组织应积极开展“五型”工会创建活动，围绕企业“治亏创效、转型发展”中心任务，科学认识新常态，积极融入新常态，主动引领新常态，推动企业稳定持续发展。

一、着力深化职工思想教育，扎实创建“学习型”工会

建设学习型工会，是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的迫切要求，是适应企业创新发展、转型提效的现实要求，是完善职工职业生涯规划，提升职工职业技能和文化素质的现实要求。为此，工会组织以“创建学习型工会、争做知识型工会干部”活动为载体，努力建设学习型工会。

一是坚持工会干部带头学，自觉做“学习型”工会创建的精心组织者、积极促进者、自觉实践者，不断引导工会干部牢固确立终身学习的理念，注重理论联系和指导实际工作，形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。

二是针对当前严峻市场形势，强化职工思想引领，围绕“企业危机教育、积极建言献策”、“适应……