郭晓玲 吴 敏 李爱芹

（济南市第二人民医院护理部，山东 济南 250001）



护士职业生涯规划与管理现状的调查研究

郭晓玲 吴 敏 李爱芹

（济南市第二人民医院护理部，山东 济南 250001）

【摘要】目的 调查研究护士职业生涯规划与管理现状。方法 使用护士情况问卷、职业生涯规划量表和职业生涯管理现状表对护士进行调查分析。结果 经过调查后发现，所有护士职业生涯规划的总得分为（40.16±3.64）分，低于相关标准。对护士的管理现状进行调查在多个方面发现了问题，为了发挥护士的最大潜能，需要对相关的管理制度进行改革。结论 护士职业生涯规划需要不断加强，相关的管理人员需要提供完整的制度，只有这样才能够促进护士自觉地进行职业生涯规划，改变目前管理中存在的问题。

【关键词】护士；职业生涯规划；管理现状

在全球范围内护理人员一直面临着主要的问题就是护士短缺，这种情况已经达到了危机的水平［1］。职业生涯规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的、系统的计划的过程，主要由定位、目标和通达设计三个要素构成。护理人员数量越来越稀缺，怎样留住现有的人才队伍成为医院人力资源管理的重要内容［2］。笔者从我市各个医院中抽取出一定比例的护理人员进行调查，具体情况如下。

1 资料与方法

1.1一般资料：护理人员来源于我市各个医院，从各个医院中抽取出一定比例的护理人员，抽中的人员一共374人，年龄最小的为25岁，年龄最大的为45岁，其中中专毕业120例，专科毕业124例，本科毕业130例。……