鲍桂楠

(徐州工业职业技术学院，江苏 徐州　221140)



基于研发能力视角的企业创新绩效提升机制研究

鲍桂楠

(徐州工业职业技术学院，江苏 徐州221140)

摘要：随着竞争压力的加剧，创新已成为决定企业成败的关键。研发作为企业技术创新的中心环节，是增强企业创新绩效的关键要素。文章基于资源观的视角，全面构建了企业研发能力的分析框架，结合“武汉·中国光谷”高新技术企业统计数据，采用实证研究的方法对企业研发能力与创新绩效的关系进行了分析。研究发现，企业的创新绩效取决于企业的规模，专利是影响企业创新绩效的重要因素，企业兴办科技机构数也是影响企业创新绩效的重要因素。

关键词：研发能力；创新绩效；资源观

引言

随着经济全球化进程的加速，企业所面临的外部环境越来越呈现出动态特征。处于动态环境中的企业需要持续不断地创新，创新能力已成为决定企业生存和发展的关键[1]。大量研究表明，创新，尤其是技术创新能为企业带来巨大的经济绩效[2][3]，提高企业的竞争力[4]。研发作为企业技术创新的中心环节，是增强企业创新绩效的关键要素，同时也是企业开展创新最重要的无形消耗。企业研发资源的合理组合(包括人力资源、资本和技术资源)能为企业带来巨大的经济绩效。

目前，对研发能力的研究往往是将其作为企业技术创新能力的一个重要组成部分，而且对研发能力往往也只是采用单一指标进行衡量，如专利或研发投入强度，而对企业研发能力进行多维度衡量，全面研究研发能力的各个组成部分与企业创新绩效间关系的文章尚不多见。……