体育产业人力资本的开发利用研究
——基于退役运动员再就业的视角

丁云霞1，2，赵红红2

(1．上海体育学院 经济管理学院，上海 200438；2．浙江体育职业技术学院，浙江 杭州 311231)

摘要：体育产业的可持续发展，关键因素是人才资源。专业竞技能力的附加经济价值、可依法开发的特殊无形资产是退役运动员人力资本的主要特征。文章分析了开发利用退役运动员作为体育产业人力资本的影响因素及意义，提出了要通过积极转变思想认识，部门协同配合；坚持多措并举，提高职业技能；深化创新创业思路，适应经济发展新常态，把握体育产业发展的历史性机遇，推进退役运动员再就业的有效路径。

关键词：退役运动员；体育产业；人力资本

基金项目：2015年度浙江省体育局局管科研课题(201525)

收稿日期：2015-08-18

作者简介：丁云霞(1985-)，女，江苏靖江人,博士研究生，主要从事体育发展战略与体育产业管理研究.

文章编号：1004-3624(2015)06-0007-04

中图分类号:G80-05

文献标识码：A

Abstract:Human resource is the key factor of the sports industry sustainable development. The special economic value of athletic ability and the special intangible assets which can be developed in-law are the two features of the retired athletes. After analyzes its influence factors and significance, put forward four effective measures: change “gold medal is the highest” pursue, build sector synergies, improve athletes professional skills, develop innovative ideas and adapt to the new normal economic trend, seize the historic opportunity of sports industry development, to develop the retired athletes “Human Capital” and improve the retired athletes re-employment.

Development and Utilization of Sports Industry Human Capital

Based on the Re-employment of Retired Athletes Perspective

DING Yun-xia1,2，ZHAO Hong-hong2

(1．School of Economic and Management, Shanghai University of Sports, Shanghai 200438, China;

2.Zhejiang College of Sports， Hangzhou 311231, China)

Key words:retired athletes; sports industry; human capital

“举国体制”的竞技体育从计划经济时期延续至今，在解决退役运动员的再就业问题上曾经发挥过重要作用。但是，随着全民健身上升为国家战略的政策指引，国内劳动人事制度的不断变化以及社会转型期就业形势的日趋严峻，退役运动员再就业的方式、路径面临着新形势、新挑战和新机遇。

“远行者，储粮；远谋者，储才。”产业发展的核心是人才，《关于加快发展体育产业促进体育消费的若干意见》第五条“完善人才培养和就业政策，培养复合……