何月娥

【摘 要】军队转业干部是地方干部的一个重要来源，他们在部队经过长期的锻炼，有着很强的纪律观念和勇于吃苦的作风，做好转业干部的安置工作是国家和各级地方政府一项重要的工作。同时，军队转业干部岗前培训还直接关系到转业安置的质量，为此，本文主要分析了温州市当前军队转业干部岗前培训存在的问题，并提出了军队转业干部岗前培训问题的一些解决对策，希望对军队转业干部岗前培训工作以及军队转业干部安置工作的顺利开展带来一定帮助。

【关键词】军队转业干部；岗前培训；安置工作

军队转业干部岗前培训是一项重要的安置工作，尤其是在科技高速发展的当下，各行业对人才的综合素质提出了更高的要求。因此，做好军队转业干部培训工作迫在眉睫。下面先讲一讲温州市军队转业干部岗前培训尚存在的问题及已取得的一些成绩。

一、温州市军队转业干部岗前培训现状

1.温州市军队转业干部岗前培训存在的问题

（1）培训机制和培训模式创新不够。当前军队转业干部岗前培训手段尚存在很多问题，“满堂灌”、“一锅煮”等情况较为严重。而军队转业干部对培训的需求也是多样化的，这是由军队转业干部创业、就业方向决定的，有的选择进入企业或自主创业，但是培训机制和培训模式都缺乏相应的创新性。

（2）培训管理方面较为分散。培训对象具有多样性和复杂性的特点，转业干部培训体系没有采用统一的标准。……