刘爽

【摘 要】平等协商集体合同制度是劳动法上的一项法律制度，推行平等协商集体合同制度，是维护企业劳资双方合法权益、协调企业内部劳动关系的一项重要途径。通过集体合同平等协商，坚持依法治企，依法合规保障职工的合法权益，进一步规范企业和职工的双方的权利和义务，为深入推进和谐稳定劳动关系、加快构建和谐企业建设发挥着积极作用。

【关键词】集体合同；平等协商；和谐企业

一、推行平等协商和集体合同制度，是社会主义市场经济条件下，建立现代企业制度的必然趋势

劳动关系的稳定、和谐，是现代企业的一个重要标志，在西方发达国家，由工人与雇主之间通过集体谈判达成集体协议，运用契约来约束双方的行为，保持劳动关系稳定，已成为广泛采用的方法。我国推行平等协商集体合同制度，可以借鉴西方发达国家有益的经验，同时也要清醒地认识到，我们的职工与企业的劳动关系同西方国家的劳动关系有着本质的区别，我们的职工与企业的劳动关系是在根本利益一致的基础上的劳动关系，职工是国家和企业的主人。

二、推行平等协商集体合同制度，是维护职工合法权益的重要法律手段

习近平强调，工会工作要顺应时代要求、适应社会变化，善于创造科学有效的工作方法，把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，全心全意为广大职工群众服务，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”。……