栾勇|文

在云铝阳宗海铝电解分公司，有一个由“全国五一劳动奖章”获得者龙德聪的名字命名的“龙德聪全国示范劳模创新工作室”，汇聚了200kA铝电解、300kA铝电解、供料净化、设备能源和计算机控制五个专业组，自2012年11月挂牌成立以来，他们集思广益，探寻着铝电解行业的“创新答案”，演绎着一个又一个的“创新故事”。

好的效益 其实和人有关系

经笔者多番打听，找到了工作室领军人兼200kA铝电解专业组负责人——龙德聪，他正拿着铁耙从铝电解槽里打捞炭渣，笔者说明来意后，他回到工段休息室，脱下安全帽，顺手擦了擦额头上的汗珠，“工作室成立以来，得到了各级领导和员工的大力支持，经工作室成员的努力，也取得了一些成绩。”与他交谈中得知，工作室在人才培养上独有一套，不管员工是实操还是理论上有欠缺，工作室成员都会给予耐心指导、培训测试。工作室成立以来，每年都有大批的技能人才涌现。

在铝电解生产线上，遇到突发事情时，需要灵活运用所学的专业知识判断处理，“不久前的一天晚上，我正好上中班，有一台槽子的电压摆幅达到七八百个毫伏，当班员工处理数小时都没有改善，这台槽子的段长已在这个岗位干了近10年，也没碰到过类似情况。”据龙德聪回忆，他知道此事后，马上安排人员灌电解质、适当提高电压、测阳极电流分布、调极……在他一系列的指导下，20多分钟就恢复正常了。

“我们公司的铝电解生产，为什么会取得好的效益，其实和人有关系，在操作上都是精细化管理。