刘泽民 陈雪|文

俄罗斯铁矿项目班组既为十五冶七公司发展提供了支撑，也为公司培养了一批班组人才，更为十五冶七公司打开海外市场，积极践行国家“一带一路”战略积累了宝贵经验。

中国十五冶七公司俄罗斯KIMKAN铁矿项目班组成立于2011年10月，项目原合同价值4.53亿元。在施工过程中，又签订了三次增量补充协议，现合同总额累计达到5.1719亿元。近几年来，俄罗斯铁矿项目班组既为十五冶七公司发展提供了支撑，也为公司培养了一批班组人才，更为十五冶七公司打开海外市场，积极践行国家“一带一路”战略积累了宝贵经验。前不久，该班组载着“中国有色集团先进红旗班组”的荣誉凯旋而归。这个班组到底在哪里做得好？笔者带着疑问走进了他们。

班组学习讲方法 融入海外强管理

十五冶七公司俄罗斯铁矿项目班组人员平均年龄35岁，其中大部分是80后和90后，如此年轻的班组，如何调动大家的积极性，营造浓厚的学习氛围，是该班组所思所做。

沟通和交流是海外项目最大的障碍。由于语言不通、文化不同，或多或少都会给工作带来困难。为此，该项目开设了俄语小课堂，每周邀请俄语翻译定期开办俄语课，课程结束后还要进行考试。2015年，俄罗斯对办理签证还提出了新要求，办理俄罗斯工作签证要对俄语进行考试，包括笔试及口语对话（要进行录音），考试结果送至有关部门审核，合格后才能办理签证。为此，项目部从当地学校请来了四名老师，来项目部进行了为期3天的俄语培训，对象为所有需要在下半年办理工作签证的员工。……