刘小利

【摘要】实施人才强国战略是党和国家一项重大而紧迫的任务，有利于我国的全面建设发展。因此，加强党政人才队伍建设，必须作为当前和今后一段时期内一项重要工作，长期抓、具体抓，以人才促发展。本文分析了党政人才队伍建设的意义、现状与原因，并提出了党政人才队伍建设的建议。

【关键词】党政人才 人才素质 用人机制

【中图分类号】D262.3 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2015）36-0246-01

一、党政人才队伍建设的意义

当前，实施人才强国战略是党和国家一项重大而紧迫的任务，着力建设党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才三支队伍，把各类优秀人才积聚到党和国家的各项事业中来，具有深远和长足的发展意义，加强党政人才队伍建设，是三类人才建设的重点，显得尤为重要和紧迫，其意义在于：一是坚强党政人才队伍建设，有利于提高党的领导水平和执政能力，巩固党的执政地位，保证国家的长治久安。二是加强党政人才队伍建设是国际国内新形势挑战的必然要求，只有不断的加强 党政人才队伍建设，才能使我们党在风云变幻的国际局势中站稳脚跟，在激烈的国际竞争中掌握主动，在日新月异的现代化建设中勇立潮头；三是加强党政人才队伍建设是改善队伍现状，提高队伍素质的迫切要求，认识偏差、人才结构，以及用人选人机制的不完善，迫切要求我们面对新形势、新情况， 改善工作方式和思维方法，以执政为民为主线，切实加强党政人才队伍各方面的素质。……