雷燕翀

摘要：人才资源是促进相关事业发展的有效动力，人才的开发以及培养是人力资源的关键所在。疾控中心与人们的生活息息相关，直接关系着人们的生命健康。一支具有高素质、高能力、高科技、高水平的人才队伍，是促进疾控中心事业发展的保障。本文笔者将在疾控中心的基础上，简要分析疾控中心人力资源建设存在的问题，探究疾控中心人力资源建设策略，以供相关人士参考。

关键词：疾控中心 人力资源建设 问题 探究

疾控中心工作与人们息息相关，关系着人们的生命健康。人力资源是疾控中心工作高效开展的保障，由此可见，人才的重要性。因此，为提高疾控中心工作效率，保障人们的生命健康，必须加强疾控中心人力资源建设，达到以“人才促发展”的效果。

一、疾控中心基本概述

疾病预防控制中心一词源于美国，简称疾控中心。疾控中心作为公益性事业单位，其具有特殊的使命，即有效控制、预防疾病、残疾和伤害，为人们创造健康的生活环境，维护社会稳定，保障人们生命健康，促进国家安全事业发展。以科学研究为依托、以人才为根本、以疾控为中心是其宗旨。疾控中心在国家卫生部门的引领下，充分发挥技术管理、技术服务的作用，以国家预防控制重点为依据，进一步研究疾病预防控制的有效策略，开展各类疾病预防控制工作。例如，食品安全、放射卫生、环境卫生以及职业安全等。

二、简要分析疾控中心人力资源建设存在的问题