论大学生党员就业竞争力的培育

欧江

(广东金融学院思想政治理论课教学部，广东 广州 510520)

摘要：对广州地区三所高校2014届党员毕业生和非党员毕业生样本进行就业竞争力模糊综合评价的结果显示，相较于非党员，大学生党员的就业竞争力并不具有明显优势，其在科研创新方面还处于一定的劣势。培育和提升大学生党员的就业竞争力，需要学生党组织采取措施，加强对其的就业教育和就业指导。

关键词：大学生党员；就业竞争力；就业教育

中图分类号:G647

文献标识码：A

文章编号：1008-4681(2015)01-0119-04

收稿日期：2014-10-28

基金项目：广东金融学院校级研究项目，编号：12XJ03-08；广东金融学院学生工作课题。

作者简介：欧江(1982— )，男，广东江门人，广东金融学院思想政治理论课教学部讲师，硕士。研究方向：党建与思想政治教育。

Abstract：The survey on competitiveness of employment indicates that undergraduate CPC members do not possess an apparent advantage. Besides that, their innovation ability are relatively poor. To enhance the employment competitiveness of undergraduate CPC members, CPC branches should pay more attention to undergraduate CPC members’ vocational guidance.

育人是高校学生党建工作的出发点和落脚点，这也是高等教育根本任务的必然要求。大学生党员就业竞争力的培育与提升，既是育人为本理念在高校学生党建工作中的具体体现，也是大学生党员成为社会主义事业可靠接班人和合格建设者的重要前提，无疑应是高校学生党建工作的重要组成部分。

一调查与分析

(一)研究方法

利用李冬红等建立的大学生就业竞争力评价指标体系和模糊综合评价模型，对60位2014届高校应届毕业生进行就业竞争力的综合评价，样本构成情况见表1。

表1　样本构成情况

对每一样本，都邀请该学生的1名辅导员、1名班主任(或任课教师)以及同一班级的8名同学对其进行评价。……