创新履职手段提升人民银行县支行影响力的思考
2016-01-12课题组
西部金融 2015年10期
摘 要:近年来,人民银行县支行积极应对履职形势发生的变化,积极主动作为,通过履职创新,有效提升了自身的影响力。未来,县支行仍要通过持续不断的创新,保持自身发展的动力,并为中心工作开展营造良好的外部环境。
关键词:县支行;履职手段;影响力
中图分类号:F830.31 文献标识码:B 文章编号:1674-0017-2015(10)-0091-03
随着我国县域金融的发展,人民银行县支行的履职环境发生了深刻变化,对县支行履职能力建设提出了更高要求。课题组对全国30余家县支行在履职创新方面的经验做法进行了充分调研,并在此基础上,对新形势下如何持续推动履职手段创新、进一步提升县支行影响力提出对策建议。
一、履职形势的发展变化对县支行提出的新要求
(一)社会对央行关注度进一步提升,对县支行履职形成了“名片效应”。金融对于经济、社会发展的促进作用日益凸显,人民银行的政策工具运用、公开观点表达备受舆论关注。县支行虽然是人民银行系统的基层单位,但同样受到“名片效应”的影响。及时准确传导货币政策、为地方经济发展提供信贷引导支持、配合地方政府加强金融生态环境建设、维护好金融秩序稳定,提供优质的金融服务,是县支行义不容辞的职责。这些职责的履行,有的已经超出了人民银行的传统职能范围,客观需要县支行进行履职手段的创新。
(二)县域经济的重要性日益凸显,需要县支行积极作为。县域经济的发展,不但关系到拉动内需以应对当前经济的下行压力的短期目标,还关系到统筹城乡发展整体战略规划的实现,国家高度重视县域经济的发展。……
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