李后成

摘   要：精神是力量之源，生命之本。一般而言，精神状态的好坏直接关系着工作质量和效率的高低。当前，我国社会进入新常态时期，社会改革及经济建设步入关键时期，面对新形势、新任务、新要求，重视干部职工精神塑造，不仅有助于坚定理念信念，改进工作作风，同时也有利于维护单位形象，密切干群、党群关系，推动央行事业健康持续发展。

关键词：精神状态;工作成效

中图分类号：F830.31                  文献标识码：B                     文章编号：1674-0017-2015（10）-0087-04

基层央行位于区域经济金融的前沿，日常工作头绪多、工作要求高、任务重，作为基层央行的干部职工，只有在状态、勇担当、不懈怠，始终保持坚韧不拔、奋发有为的精神状态，才能符合“三严三实”的基本要求，才能始终立足本职岗位，越干越有劲儿，越干越有信心，越干越有成效。

一、精神状态是干事成事的内在动力

所谓精神状态，顾名思义就是人们理想信念、思想意识、思维活动和情感意志等表现出来的形态，对人的语言和行为有着直接的影响和干扰。精神状态好，工作态度就会端正，就会振作起来，扑下身子，工作效率才能大大的提高;精神状态不好，就会产生抵触情绪，就会得过且过，庸庸碌碌，最终一事无成，容易产生“神弱志衰，志衰则不达”的结果。

就个人而言，保持良好的精神状态，身体才会不断激发自身智慧和潜能，并且能产生巨大的内动力，从而促进个人持续干好本职工作，做出一番贡献，成就一番事业。就一个部门或单位而言，保持队伍整体的精神状态，有利于队伍内部和谐共事，群情激昂，群策群力，高标准、高质量、高效率地完成各项工作目标和任务，争创一流的工作业绩。……