郭心燕

（云南省农村信用社联合社，云南 昆明 650021）

一、农村信用社转型时期档案管理工作面临的严峻挑战

（一）管理模式落后，信息化水平低

现阶段，农村信用社档案仍旧延用传统管理模式，档案资料的收集、整理、保管、归档、提供利用等仍是以纸质材料为主，信息化、数字化水平低，没有达到文档一体化的要求。在农村信用社转型时期，随着业务种类的不断增加，档案资料也纷纷涌入档案室，数量庞大的档案对保管和利用带来巨大的困难，在计算机和信息化为主的现代社会，这一管理模式已不能满足需求。

（二）缺乏复合型档案管理人员

由于档案工作比较繁琐枯燥且不能通过服务产生直观的经济价值，并且要求档案管理人员有甘于寂寞默默奉献的精神，大多数人不愿意从事这一职业，所以档案管理工作在农村信用社一直处于边缘化。档案管理人员整体水平低，结构合理性差，主要表现在以下几方面：①多为其他业务部门兼职人员，且大多是“螺丝钉”人员，那里需要到那里，队伍建设不稳定；②工作热情不高，存在“得过且过”思想，工作不到位导致档案管理局面混乱；③缺乏精、尖、高端人才，特别是即懂金融业务知识又精通计算机且为档案专业的综合性人才，导致知识结构不合理，专业知识不全面，创新思维欠缺；④档案管理人员没有档案专业基础知识，档案管理工作局限于拆钉、装订、编页、装盒、借阅等简单重复性劳动，难以进行档案科学管理和档案价值开发服务工作。……