张海燕

(江苏师范大学商学院，江苏徐州221116)

高技术产业发展与创新人才培养联动机制模型研究

张海燕

(江苏师范大学商学院，江苏徐州221116)

在综述国内外有关高技术产业发展与创新人才研究成果的基础上，提出并界定高技术产业发展与创新人才培养的推力效应、拉力效应和联动效应概念;分析高技术产业发展与创新人才培养互动机理;通过选取高技术产业集群水平和创新人才集聚水平衡量指标、测算拉力效应、测算推力效应三方面，构建高技术产业发展与创新人才培养联动机制评价模型;提出优化提升创新人才对区域高技术产业发展的拉力效应、优化提升区域经济与社会发展环境、继续发挥政府对高技术产业集群的政策引导与鼓励作用等对策，以推进区域高技术产业与创新人才协同发展。

高技术产业;创新人才培养;联动机制;协同发展

一 文献综述

创新人才是高技术产业发展的关键资源和支撑点，因此，近年有关高技术产业发展与创新人才的研究，引起国内外学者广泛关注。其中两方面研究成果颇为丰富。一是，人力资本在高技术产业发展中的贡献研究。国外学者主要侧重从微观视角进行实证研究，［1－2］国内学者中部分侧重理论分析部分侧重实证研究。如张琼(2006)、刘海冬(2012)、王道明(2013)等采用层次分析、典型相关分析、回归分析等论证人力资本对高技术产业发展的贡献。［3－5］二是，高技术产业集群与人才集聚研究。高技术产业集群，即在高投入、高风险、高收益的产业领域中，大量相互关联又相互独立的企业及支撑机构在空间上的集聚。……