文_冯文成

会同县：县委“自转”助力纪委“三转”

文_冯文成

2014年年初，会同县委常委会对纪检监察机关“三转”工作进行了专题研究，着力强化各项保障，强化内功，及时帮助纪检部门解决办案过程中遇到的问题。

在配齐配强工作力量的基础上，县委把纪检监察干部纳入全县干部教育培训计划和管理使用范畴，同等要求、同等管理、同等爱护、同等使用。2014年，组织5名纪检干部参加省、市及县本级各类培训，基本做到人人参与培训。

在工作保障上，凡是纪委工作需要的，给予全力支持。在全县财力有限的情况下，按照每人2万元的标准，落实纪检工作经费，落实了“七有”的要求。在查案上，有案件线索的一律交纪委查办，不干预；在工作上，有上级规定的一律按要求执行，不设障；在待遇上，有工作实际需要的一律据实办理，不减弱。确保纪检干部对权力敢监督、善监督，对腐败问题敢“亮剑”、善查处。

县委主动履行主体责任，助力纪检监察机关将“五个指头收拢成拳头”，全面清理参与和牵头的议事协调机构，把原本不该管的工作交还主责部门，全面清理纪委书记（纪检组长）兼职和分管其他业务工作，专司监督之职。

2014年上半年，对县纪检监察机关牵头和参加的议事协调机构进行了第一轮清理，议事协调机构由89个减少到23个，同时明确今后凡是上级纪检监察机关没有明确需要参加的议事协调机构，一律不再参与，目前正在抓紧进行第二轮清理。并聘请效能监督员，对县纪委、监察局机关效能建设情况进行检查，探索解决“灯下黑”问题。平时注意掌握纪检监察干部的思想、工作、生活情况，探索建立提醒谈话制度，对发现的问题及时警示、诫勉。

按照怀化市纪委会议精神，会同县委积极探索“归口派驻”工作，组织专门的工作班子，多次召开县纪委常委会议，专题研究、认真谋划派驻机构改革工作，县纪委就派驻机构改革工作进行调研和摸底，全面掌握派出派驻机构的设置、人员、编制等情况，为推进改革提供准确详尽的基本资料，同时与县委组织部、县人社局、县编办、县财政局进行了充分论证，目前，工作方案、运行管理制度等筹备工作已全面完成。