摘 要

为使我院火电厂热力设备运行与检修人才培养的目标和规格凸显高职教育的针对性、实践性和先进性，缩小与用人单位需求的距离，从了解本专业对应的职业岗位的人才需求状况入手，及时跟踪人才市场需求及岗位要求的变化，来研究分析高职院校火电厂热力设备运行与检修专业人才培养的规格、能力与素质结构，确定专业培养目标，优化课程体系和教学内容、教学模式，实现专业人人才培养主动适应区域、行业经济和社会发展的需要。

【关键词】人才培养；调研；火电

1 调研内容

本次调研主要内容：

（1）包头及周边地区本行业的发展趋势，人才需求情况；

（2）企业的主要就业岗位、典型岗位工作任务对学生核心技能的具体要求、所需的知识结构等；

（3）考察了解自治区兄弟院校同类专业的培养方案、课程设置、教学改革等情况。

为完成以上调研内容，我院于2014年1月到12月期间组织安排专业教师对部分企业进行走访和调研，先后去了中国华能北方联合电力海勃湾发电厂、恒业成有机硅自备电厂、内蒙古君正化工能源有限公司、内蒙华电二连浩特新能源有限公司风光互补电厂、中国华能呼和浩特发电厂等企业。并走访内蒙古机电职业技术学院、化工职业技术学院、乌海职业技术学院等兄弟院校，同相关专业教师座谈。通过调研，以了解本专业对应的职业岗位和人才需求状况为切入点，及时跟踪人才市场需求及岗位要求的变化，来研究分析本专业人才培养规格，确定专业培养目标，优化课程体系和教学内容，做到培养实用型人才和企业就业市场的有效对接。

2 人才需求分析

2.1 电力行业人才需求分析

电力行业人才的需求一般是和电力产业的规模成正比增加的。截止2014年年末，全国发电装机容量136019万千瓦，比上年末增长8.7%，根据我国的经济发展和能源需求，我国到2020年电力装机容量将达到16亿千瓦，发电装机容量比2009几乎翻一番。因此，我国对电力人才的需求将会长期、持续、快速增长。内蒙古自治区发电企业总装机容量占全国总装机容量的6.74%，居全国首位。内蒙古自治区“十二五”电力工业发展规划指出，要把自治区打造成为新型的超亿千瓦级电力基地。到2015年，全区装机将达到1.33亿千瓦。根据华北电力大学高等教育研究所研究表明，发电企业每亿千瓦装机容量需要159703人。2012年自治区发电企业总装机容量为0.7718亿千瓦。由此可以预测：未来三年内，发电企业人才需求数量89146人，年平均29715人。按照电力企业现行用工制度，除电力编制员工以外，40%为多种用工形式人员，其中以大中专院校毕业生为主，高职高专学生占有半壁江山。以此计算，我区发电企业每年大约需要高职院校学生人数为6000人。

2.2 火电厂热力设备运行与检修专业人才需求分析

内蒙古自治区清洁能源、煤化工、冶金等基地的建成将需要一大批能够直接服务于能源、电力发展的高端技能人才。火电厂热力设备运行与检修专业的工作岗位有热能动力设备（锅炉、汽轮机、泵与风机）运行操作工、设备检修工、安装调试工、设备安全管理员等。经过广泛的社会调查，近几年，内蒙古及周边地区热电相关岗位高技能人才缺口很大，联邦制药（内蒙古）有限公司、齐鲁制药（内蒙古）有限公司，通辽梅花生物科技有限公司、内蒙古伊品生物科技有限公司等企业的自备电厂都向我校提出需要大批的热电专业人才，2012年和2013年我校热电专业学生在我校举办的双选会上，出现了学生供不应求现象。

电厂普遍人员定额不是很多，岗位通常只有2—3名操作人员。特别是像北方联合电力海勃湾发电厂这样的国有电厂，人员流动很慢，用工已近饱和，对于人才的需求将定位在高技术人才。此外，国有电厂用人机制仍然不够灵活，其员工来源主要是电力系统职工子弟、社会招聘有工作经历和经验的高技术人才或者与地方政府协议招聘电厂驻地的本地劳动力等。劳动合同制员工工资待遇又普遍偏低。因此，我院学生进入国有电厂工作比例不是很高。但是随着近年来大型企业的不断兴建，企业自备电厂对电厂设备运行与维护专业的学生的需求量不断不增加，形成广阔的就业空间。例如内蒙古恒业成有机硅有限公司、内蒙古君正化工能源有限公司等企业，这些企业人才使用和人才流动都比较灵活，学生在这些企业工作几个年头，积累一定的电厂工作经验，很容易被国有电厂录用，成为其正式员工。2014年我院有6名学生成功被神华集团录用，进入神华集团自备电厂工作。所以，我院火电厂热力设备运行与检修专业可把目光定位在新建设的企业的自备电厂，这些单位目前用工空间极大，有广阔的就业市场。

3 内蒙古其它高职院校电力相关专业情况

目前，内蒙古自治区只有部分院校开设电厂设备运行与维护或相近专业。内蒙古化工职业技术学院、内蒙古机电职业技术学院、锡林郭勒职业学院等学院培养目标与专业定位与我院不同，他们培养侧重于电厂电气设备的安装、调试。我专业制订了以培养拥护党的基本路线，德、智、体全面发展，掌握热力设备运行操作的基本技能，熟悉热力设备的安装、调试、维护、检修和生产现场管理等一线‘下得去、留得住、用得上的高端技能人才的人才培养目标。我区现有的电力专业每年毕业生人数不足1000人，远远不能满足电力生产的需要。2014年内蒙古自治区电力相关专业招生人数见表2。

4 调研结论

通过本次人才需求调查结果表明，电力企业用人需求量很大，对火电厂热力设备运行与检修专业高职学生的表现是比较满意，相对于本科生或中专生，高职生更加务实工作、能吃苦、学习能力较强，适合生产一线操作及技术服务工作。部分学生企业不欢迎，主要表现学生技能及素质方面欠缺。目前主要存在部分技术性较强的紧缺岗位，如电厂运行、检修等技术岗位。部分企业对于学生职业技能证书有要求，可作为学生今后提薪、晋升的依据，但普遍认为当前职业技能考证的含金量没达到企业要求，即取得相应证书后，学生的实际操作能力不能符合企业岗位需要。在今后的培养过程中应该加强技能培养。

参考文献

[1]孙中胜.人才需求调研报告[J].计算机教育，2011，19：44-47.

作者简介

班淑珍（1980-），女，汉族，内蒙古自治区乌兰察布市人。硕士学位。现为包头轻工职业技术学院讲师。热能研究方向为热力机械。

作者单位

包头轻工职业技术学院能源工程学院 内蒙古自治区包头市 014035