张瑞娟

【摘要】教师是教育活动的关键因素，是高等教育的未来和希望，也是制约高等教育发展的核心要素。因此，如何建设一支高素质、高水平的师资队伍是高校发展的一项战略任务。本文分析了当前高校师资队伍建设的现状与问题，剖析了问题产生的原因，对未来高校师资队伍的建设提出意见和建议。

【关键词】高校 教师 师资队伍

【Abstract】Teachers are the key factor of the education activities，the hope of higher education and the core factor of restricting the development of higher education.Therefore，how to build teaching staff with high quality and high level is a strategic task of the college.The paper analyzes the present situation and problems of the teaching staff in college，explores the causes and put forward suggestions for the construction of the teaching staff in college.

【Key words】College； Teachers； Teaching staff

一、高校师资队伍的现状及问题

师资队伍建设是学校工作永恒的主题。实施人才强校战略，开发人才资源，在高校首先必须重视教师资源，必须首先开发教师资源，努力建设一支能够迎接时代挑战，师德高尚、学风严谨、勇于创新、结构合理的高素质教师队伍，这是创建一流大学的关键和核心所在，是高校内涵建设的核心。高校通过人才引进，政策优惠及待遇倾斜等措施，引进了大批优秀人才，壮大了我国高校师资队伍，教师队伍整体水平有了很大提高。1999年实施高校内部管理体制改革以来，高校教师队伍建设取得了长足进步，但与建设高等教育强国的要求相比，还存在较大差距。具体表现在以下方面：

1.师资结构问题。一.断层问题较为明显。我国高校师资队伍的断层问题较为明显，不仅在高校师资的数量方面较为紧缺，素质较低，人才队伍也不稳定，许多优秀中青年教师容易流失到北京、上海等城市高校，而且在教师队伍的补充方面也出现了新的断层。35 岁以下的青年教师在师资队伍中所占的整体比例较低，而且教师年龄结构也不合理。……