梁玲

摘要：随着我国城市化进程的快速发展，推动了我国基层建筑企业的发展，而基层建筑属于劳动密集型产业结构，对人力资源的需求也越来越大。由于建筑施工企业自身的特殊性，要求其基层工会工作必须要与时俱进，不断改革和创新服务观念，完善服务管理制度，做到求真务实的民主管理，不断扩充建筑队伍的同时不断提升自身素质，为建筑职工打造一个和谐、丰富的家园。本文就如何加强建筑施工企业基层工会建设，促进建筑施工企业更好更快地发展进行探究。

关键词：建筑；施工企业；基层工会；创新

引言：建筑施工企业具有工作地域和条件艰苦，以及岗位流动性大、休息休假时间少、用工性质复杂等特点。员工因为施工项目的流动性而远离家乡与亲人，再加上施工工作辛苦，工程周期不确定，以及条件和环境等因素的限制，只能在一个狭隘、偏僻的环境中工作与生活。工会组织应将企业利益和员工利益相结合，根据《工会法》相关规定的指引，采取正确、合法的方法维护企业和员工权益，提高员工满意度，发挥工会组织维法护权、促进生产的权益。

一、 创新工会服务理念

基层工会的基本职能就是维护员工的合法权益和利益。结合党的群众路线教育实践活动，深入贯彻落实习近平总书记一系列重要讲话精神，企业工会在维护员工权益的同时，要创新工会服务理念和制度，为员工打造一个充满活力与生机的工作环境。……