马岩

【摘 要】对高校工会建设中情况进行了综述，并提出了在新形势下建设教职工之家，创新工会工作方法提出了自己的看法。

【关键词】工会；教职工之家；创新

随着我国高等教育事业的蓬勃发展，高校教职工队伍不断壮大，高校工会建设面临着许多新情况和新问题，不断探索高校工会建设，维护高校的改革发展和稳定具有重要的意义。

全国总工会提出开展建设“职工之家”以来，建家活动已成为工会工作的一个重要品牌。建设“教职工之家”是加强高校管理民主化、科学化、规范化的重要举措，表达了职工对工会组织的信赖和要求。建设“职工之家”是增加基层工会活力的手段，是提高基层工会创新工作的重要平台。对于如何建设一个职工喜爱和信赖的职工之家，笔者认为可以从如下几个方面进行着手努力。

1.要努力学习，做与时俱进的工会组织

工会通过长期建设，已经走向了制度化和规范化，在新时代，工会的作用越来越突显出来。工会组织是党联系广大职工群众的桥梁和纽带，工会工作是党的群众工作的重要组成部分，提到工会，很多群众心头会有踏实感，工会作为一个集体，有个不可忽视的凝聚力。目前，我校正在积极准备申请学校升格，变为综合性大学，在此形式下，教职工都认真学习，配合学校行政做好各项工作。面对新形势新任务，紧紧围绕推进学校发展“升大”这个中心，以贯彻《工会法》和维护职工合法权益为工作重点，为全面提高教师队伍素质，全面推进素质教育，建设和谐校园而努力工作。

随着时代发展，社会各方面都起了日新月异的变化。新形势下，工会要想成为一个有所作为的工会，一定要以学习型、知识型的工会为标准。要不断学习，接受科学发展观以人为本的新理念，掌握现代先进的教育教学技能，更新知识层次结构，让教师成为教学中的多面手，才能适应时代要求，才能培养出更多优秀的复合型的人才，这样的工会才是充满活力的工会。

2.多途径创新高校教职工之家，构建和谐校园

加强民主制度建设是新时代发展趋势，工会在其中大有用武之地。高校工会可以通过多种途径，健全民主制度，维护教职工的合法权益。

2.1要认真坚持教代会制度

教代会是是教职工依法参与学校民主管理和监督的基本形式。要根据学校自身发展特点和改革情况，高度重视教代会，对教代会收到的各项提案要认真落实。否则就会给广大职工形成“意见提了也白提”的印象，只有对各项意见和建议能够及时作出反馈，职工就能够感到学校对每位职工意见的重视，这会极大地提高教职工参政议政的热情，同时对单位有一种归属感和荣誉感，能够以校为荣。这对推动校风教风作风建设、实现学校发展总體目标、促进精神文明建设，发挥着十分重要的作用。

2.2要实行校务公开，加强监督管理

实行校务公开是加强高校基层民主建设的一项重要内容，当前形势，农村都能够做到村务公开。高校作为教书育人的地方，要坚持公正公开，不要暗箱操作。要定期公开学校的财务收支情况；涉及教职工切身利益的事情和学校重大决策方案及其它需要监管执行的有关制度更要及时公布，加强信息反馈，不断修改完善，保证试试效果。

2.3做好民主评议工作

高校要积极开展对干部的民主评议工作。广大职工都能事实求是的提出批评与建议。教职工利益诉求能否有效、便捷、无顾虑地得到表达、反映、沟通和解决是衡量民主建设水平的一个标志，也是建设和谐社会、和谐校园的必然要求。要让群众有话敢说，有话有地方能够说，是教职员工心安、心顺、有尊严，这不仅能够维护教职工的群体利益，也能够推动学校的健康发展。

2.4要积极维护教职工的切身利益

创建教职工之家，既要维护职工群众当家作主的政治权利，又要维护职工群众的经济利益和精神文化利益。

随着社会主义市场经济的建立和完善，随着教育改革的不断深入发展，围绕教职工的经济与文化生活利益等方面的矛盾就越发显得尖锐和突出。例如：学校教职工目前普遍关注的问题有：职称评定，奖金福利分配，继续教育等等。群众最为关心的，也正是工会必须认真考虑的。虽然这些问题的解决有很强的政策性，但作为代表教职工利益的工会组织，就应该时时刻刻把解决教职工实际问题作为自己的经常性工作认真加以解决。

3.积极探索，实现高校工会创新

3.1工会要积极创新，开展工作

从高校内部看，工会工作的创新首先必须从新认识工会的地位。建家就是建校，建家的第一目标就是要推动教育教学任务的完成，推动学校的发展。在“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理”的现代大学治理模式之中，工会应成为高校改革的积极参与者，工会应积极主动的参与到涉及学校发展、教职工切身利益等重大事项的决策中。要通过充分的调研将广大教职工关心的问题，及时传达给学校的决策层，同时将决策层的重大决策通过制度层面传达给教职工，实现学校和教职工之间的理性沟通。

3.2全面履行各项职能，维护职工利益

建家的过程就是维权的过程。要认真贯彻落实全总“组织起来，切实维权”的工作方针，把维护教职工合法权益放在建家工作的首位。使工会真正成为教职工利益的代表者和维护者， 成为真正意义上的职工之家。要围绕工会履行维护职工合法权益的基本职责，把关心关注教职工工作生活、关注贫困群体、关注青年教师成长成才、休息休假、身体健康等作为工作的重点目标，认真抓好落实。

3.3与时俱进，不断创新

建家活动要体现时代性、把握规律性、富于创造性。要不断总结经验，根据教育教学改革不断深入发展的新形势需要， 结合本单位精神文明建设形势、反腐倡廉形势，积极稳妥地开展建家工作， 善于用新的观念、新的思路和新的方式，对建家工作不断赋予新内容，拓展新领域，注入新活力。注重实干、讲求实效，做到常建常新。

学校作为社会组成的重要部分，组织建设的质量不仅影响到学校自身的发展，更直接地影响到她的"产品"--学生的终身发展，因此一个面向未来的学校必然要把自身的组织建设作为首要问题来思考。学习现代教育理论，掌握现代教育技术，探索新的教学方法，实施以德育为核心、以创新精神和实践能力为重点的素质教育"，迅速发展的教育形势对教师素养的提高提出了非常迫切的要求。高校是教书育人的地方，要以教学为中心，要让学生有所收获。而要做到这一点必须依靠全体教职员工。如果没有教职员工全身心投入，并有能力不断学习，就难以实现这一点。所以高校要打造学习型教职工之家。

“21世纪是强调把人作为发展的中心的世纪！”“教师的发展求得学生的发展，以师生的发展实现学校的发展，”积极创建学习型工会、学习型班组，顺应知识经济和信息社会的要求，提升工会组织学习力和创造力的有效途径，是提高广大教职员工素质和综合竞争力的活力源泉。

总之，高校工会自身建设是一项长期性的工作，需要长期不懈的努力，加强自身学习，接受新思想新观念，努力做到与时俱进。要把创建工作贯穿于工会创新发展的全过程，与各项业务工作有机结合，通过创新工会工作切实提高干部政治素质和工作能力，（下转第346页）（上接第303页）推动工会工作的全面发展。要牢固树立以人为本的思想，积极关心教职工的疾苦，想方设法为教职工办实事，做好特困教职工工作，把工会的的温暖送到困难家庭。 [科]

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