张铁柱

摘 要：随着时间的推移，市场经济体制逐渐完善，传统意义方面，后勤服务与经营体制相对来说还比较落后，不能满足当前形势的发展，针对这一情况，企业后勤服务与经营应该管理科学、产权明晰、责任权利明确的企业体制在能在改革中有所突破，从而构建后勤服务于经营的创新发展。本文首先对现代企业后勤服务与经营的辩证关系进行论述，其次对后勤服务与经营存在的问题以及有效地措施进行探讨。

关键词：后勤服务；经营；问题；对策

一、现代企业后勤服务与经营的辩证关系

后勤服务工作是提供服务保障的工作，它既是一种供给，也是一种手段。所谓后勤经营，就是利用后勤资源，发挥资源的优势，开展与后勤服务工作相关的创收活动。后勤经营单位要按现代企业制度要求，自主经营、自负盈亏、独立核算，走自我发展的道路。首先，服务是后勤工作的宗旨。这是由后勤工作的性质和特点决定的。因为后勤工作的核心就是方便职工生活、保障正常工作运转。简而言之，没有这种保障，这种服务，后勤保障工作就失去了意义。一是企业的基本性质决定了企业必须为社会服务，企业后勤单位则必须为企业服好务。没有这一条，后勤工作就不能健康发展，也就失去了后勤存在的意义。二是市场经济竞争的原则决定了后勤服务工作的多样化、科学化、优质化。否则，服务就不能适应市场，不被服务对象认可。三是职工日益增长的物质文化需要，决定了服务工作必须全方位地进行。……