摘要：当前，高校图书管理员普遍存在缺乏业务素质和专业素养，学历层次偏低，服务态度较差等问题。树立正确的人生观、世界观，找准角色定位，加强职业道德教育；与时俱进，更新知识结构，提高业务素质；严格准入制度及考核制度，建立竞争机制是提升图书管理员素质的有效途径。

关键词：高校图书管理员；素质；提高；高校

高校图书馆是高校文化和教育的一个重要组成部分，是高校三大支柱之一，作为一个为高校教育、教学及科研提供书籍资料及网络信息资源的重要机构，其地位和作用是不可言喻的。而图书管理员的素质直接关系到高校图书馆的服务水平及未来的建设发展之路，列宁也曾经这样说过：“图书馆员是图书馆的灵魂”，由此可见高校图书管理员的地位是至关重要的，是图书馆发展的重要动力之一。然而目前我国高校图书管理员普遍存在缺乏业务素质和专业素养，学历层次偏低，缺乏工作热情，服务态度较差等问题。随着信息时代的飞速发展，如何更有效地提高当代高校图书管理员的自身素质，是高校图书馆适应新时期发展和满足社会广泛需求的又一重要课题。现将近几年大家关于此问题的探讨综述如下。

一、树立正确的人生观、世界观，找准角色定位，加强职业道德教育

（一）人生观、世界观决定工作态度

人生观、世界观是人们在实践中形成的对于人生目的和意义的根本看法，决定人们看待问题的方法。……