强化厂务公开民主管理机制建设?全面提升企业可持续发展水平
2015-10-21陈萍
企业文化·下旬刊 2015年4期
陈萍
党的十八大报告中提出“全心全意依靠工人阶级,健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,保障职工参与管理和监督的民主权利”,我们在省总工会的亲切关怀和真诚帮助下,在油田公司工会的正确指导和大力支持下,结合以往多年开展厂务公开民主管理的实践,深深感到能否与时俱进地不断提高思想认识,坚持标准实现规范运作,注重实效实现企业与职工双赢,是新形势下开展厂务公开民主管理的关键所在,正是基于这种思考,我们近年来倾力于以下四个方面工作:
一、传承精神,始终把依靠职工作为统领工作的根本点
多年来,我们始终把“三老四严”、“有条件要上,没有条件创造条件也要上”、“尊重职工主体地位”等理念作为统领工作的根本点,尤其是党的十八大以后,在全心全意依靠工人阶级等一系列问题的认识上更加深深感到:
深入开展厂务公开民主管理是在新形势下,坚持可持续发展观,贯彻党的群众路线的必然选择。
深入开展厂务公开民主管理是在新形势下,坚持依法依规治企,加强企业科学管理的必然要求。
深入开展厂务公开民主管理是在新形势下,密切党群、干群关系,构建和谐企业的必然趋势。
二、坚持标准,始终把规范运作作为开展厂务公开民主管理的着力点
坚持标准、规范运作,是确保厂务公开民主管理有效推进、科学发展的关键环节。近几年来,我厂始终把高起点推进、规范化运作,作为推进厂务公开民主管理的着力点抓好抓实。……
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