少数民族领导干部任用与选拔机制中存在的问题
2015-10-21李慧
企业文化·下旬刊 2015年8期
摘 要:公开选拔领导干部,是新时期干部选拔任用制度的一项重大改革,在深化改革开放和加快建立社会主义市场经济的新形势下,民族区域自治地方如何按照社会主义市场经济的要求,去公开选拔一大批德才兼备、能有效领导社会主义市场经济的少数民族领导干部,是这些地方各级党委及组织部门需要深入探讨和解决好的一个重要问题。
关键词:少数民族;干部任用与选拔;公开
一、新世纪新阶段干部队伍建设的意义与必要性
干部队伍是党的执政骨干,是推进党的事业的中坚力量。党的十八大报告提出,“坚持和发展中国特色社会主义,关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。”这一重要论断,既是我们党领导人民进行中国革命、建设和改革的经验总结,也是夺取中国特色社会主义新胜利对建设高素质干部队伍的总要求、总目标。如今,我们已进入发展的转型期和改革的深水区。我们党不仅担负着团结带领全国人民全面建成小康社会、推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的历史重任,而且面临着执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验等四大考验,存在着精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险等四大危险。复杂形势和繁重任务,对各级领导干部特别是党政主要领导的能力和素质提出了新的更高要求。
二、少数民族干部……
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