朱永江

摘 要：企业政工工作是企业发展过程中非常重要的推动力，高素质、专业性强的政工干部是企业政工工作开展的重要前提，但就目前的企业而言，由于多方面原因的影响与制约，企业政工干部还是较为缺乏的，这也就在一定程度上制约了企业的良性发展。本文通过对当前我国现代企业政工工作中政工干部出现匮乏的原因分析，并提出了如何更好的对相关问题进行改进，从而进一步推进企业政工工作的顺利有序开展。

关键词：现代企业；政工干部；匮乏；原因；对策

本人在油井培训企业中从事政工工作，深知企业思想政治工作不仅是企业凝聚人心、统一思想和化解内部矛盾的基础性工作，同时也是企业管理的重要组成部分，对促进企业的发展和提高经济效益有着重要的作用。随着我国经济的发展，现代企业政工管理工作面临着巨大的挑战，许多企业已经出现政工干部匮乏的尴尬局面，导致企业政工管理工作未能跟上时代的要求，严重制约了企业的发展。

一、我国当前企业政工干部匮乏的原因分析

（一）企业内部多方面原因的影响，缺乏发展动力

建立在经济发展基础之上的思想政治工作，在落实过程中会存在难以把握重点，实施难度大的问题，不能从根本上确立工作的核心，政工干部畏首畏尾，放不开手工作，致使工作效率较低。政工干部在进行各项政治工作的过程中，主要依靠的动力就是精神，而现代吸引人们注意力的只有金钱，根本无法形成众人响应的现象，工作常常事倍功半。……