摘 要：随着我国事业单位的不断发展，其单位逐渐意识到政治工作的重要性。根据我国目前事业单位的政治工作开展方式来看，许多事业单位都出现了政治工作人员非专业化的现象，这种现象不仅影响着政工工作的施展，也导致这些事业单位加大了开展政治工作的难度。因此，我国事业单位应对政工队伍的建设起到高度重视，完善政工队伍的建设，完善单位的政治制度。

关键词：事业单位；政工队伍；建设对策

在新时期事业单位中，虽然许多单位都开展了政治的引导工作，但许多单位在政工人员的选择上还缺乏一定的制度考核，导致许多单位在开展政治工作的过程中常常遇到各种阻碍，这与政工人员的自身素质有很大关系。其次，还有部分事业单位从未重视过政工队伍的建设，这也是导致事业单位遭遇重重阻碍的重要原因，对此，本文针对新时期事业单位政工队伍的建设提出有效对策。

一、新时期事业单位政工队伍建设的有效对策

（一）重视事业单位政工队伍的建设

事业单位的政工队伍建设离不开单位领导的支持，因此，要想完善政工队伍的建设该事业单位的领导就要加以重视，重视政工队伍建设的重要性与其带来的影响，对单位的思想政治工作有明确的认识，事业单位领导之所以一直没有重视政治教育工作，是因为该领导还未意识到政治工作其发挥的作用，因此，各个事业单位应加强政治工作的宣传，让还未建设政工队伍的单位意识到其不足之处，让单位领导对政工工作给予重视，完善事业单位的政治队伍建设，通过政治队伍的建设提高单位各个部门工作人员的积极性，形成良好的企业作风[1]。……