田丰

当今我国正处改革攻坚阶段和发展关键时期，经济和社会生活长期积累的深层次问题逐步显现，各种思想文化互相激荡，矛盾也日益突出。针对这些新情况、新问题、新特点，煤炭企业党组织如何围绕经济建设这个中心，怎样强化针对性、提高实效性，保持思想政治工作强大的感染力、凝聚力，是煤炭企业思想政治工作者须认真探讨的问题。

作为新形势下的煤炭企业思想政治工作者，我们应该以人为本创新思想政治工作方式，加强思想政治工作的针对性和有效性，为煤炭企业发展构建和谐的环境条件。在构建和谐煤炭企业中，思想政治工作要着眼于激发和调动员工的积极性和创造性，准确把握人的需求。通过满足需求从而卓有成效地开展思想政治工作，要着眼于维护和促进企业的和谐发展。

一、企業思想政治工作要贯穿以人为本的根本要求

煤炭企业思想政治工作的对象是员工，而员工是构建和谐企业最重要、最活跃的因素，对和谐企业建设起着至关重要的作用。因此，在构建和谐煤炭企业的过程中，必须把以人为本的根本要求贯穿到企业思想政治工作中去，实现人的全面发展。一是把实现人的全面发展作为思想政治工作的出发点和归宿。实现人的全面发展，就是要坚持以人为本。在企业，坚持以人为本就是对最广大的员工主体作用和地位的肯定。我们要处处讲求尊重人、团结人、理解人、关心人、爱护人、依靠人、塑造人；……