耿丽娟

企业文化建设是企业经营管理的重要内容，企业工会在开展群众工作中，倡导优秀的企业文化，有利于提高企业员工素质，在企业内部形成一种协调、宽松、和谐、理解的良好环境，为企业开展思想政治工作打下了良好基础，工会对于企业建立稳定和谐的关系，维护职工合法权益至关重要。通过发展企业文化，有利于增强企业的凝聚力和向心力，增强企业的活力。工会工作与企业文化建设在内容、形式是相辅相成的，只有把工会工作和企业文化建设有机结合起来，才能达到促进企业发展的最佳效果。

一、工会在企业发挥教育作用，在提高队伍素质上下功夫

教育是工会四项基本职能之一，工会通过各种形式的宣传教育，帮助职工不断提高思想政治觉悟，提高科学文化素质，提高业务和技术水平。首先，各級工会组织发挥自身的优势和特点，以理想信念为核心，通过业余读书小组、理论小组等形式，组织职工开展自我教育活动，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，用科学发展观的理论武装职工的头脑，帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观。其次，采取多种方式组织、引导企业和职工大力培育、努力实践企业精神。企业精神是企业文化建设的灵魂和核心，所以要从实践和理论的结合上引导职工培育符合时代特征、体现企业特点的企业精神。“以人为本”是企业文化建设的核心，创建学习型企业和培养知识型职工队伍，即是企业生存发展的需要，又是企业社会效益的体现。……