欧阳爱林

摘要：水利工程作为我国的民生工程之一，关系到国家经济的发展以及国民生计，在我国的基础建设中，有着重要的影响作用。本文主要对水利施工技术现状及改进措施进行了简要分析。

关键词：水利工程； 施工技术； 改进措施

引言：

水利工程直接关系到人民群众的切身利益，具有广泛的社会性和群众性。当前我国水利施工技术虽日趋完善，但与国外发达国家的施工技术相比仍存在不小差距。因此，加大科技创新投入，深入科技创新体制改革，是适应我国水利事业发展的必由之路。

一、水利施工特点

水利施工技术与一般的道路、桥梁施工技术想通，一些施工组织管理经验可以相互借鉴。但是，水利工程的施工也有自身的特点：

1、系统性与整体性。单一的水利工程是某一区域内复杂水利系统工程的重要组成部分

，这些离散的水利工程相辅相成、紧密联系。水利工程和国民经济的其他部门也是紧密相关的。规划设计水利工程必须从全局出发，系统地、综合地进行分析研究。

水利工程规模大、工期长。水利工程计划投资较大、工期较长，必须妥善协调好地方的发展规划，从而带动地方经济发展。

3.施工难度大，地基要求高、水利工程对地基的要求比较严格，水利工程多位于地基不状况不好的地区，地基处理难度较大。

二、我国当前水利施工技术的现状

1.水利施工技术相对落后

伴随着世界经济、科技的发展，我国水利施工技术也取得了不小的成就，获得了质的发展，但由于国内许多建筑公司、施工单位等目光不够长远，只看到了眼前的利益，不愿意在施工技术的创新与改造上投入资金，导致水利施工技术较之其他先进国家，水平仍相对落后。

2.水利施工设备陈旧

我国水利正经历着由事业向企业化的转型期，许多水利施工单位由于规模小、资金不足等问题，导致我国水利机械设备的引进、更新换代和升级缓慢，目前大部分水利工程施工中所使用的设备严重老化，由于施工设备陈旧，工程任务少，企业经营不佳，资金不足等问题，导致设备长期闲置不用，但又得不到及时的检护与维修，使得老化现象日益严重，水利施工设备陈旧，这也直接影响了水利工程的施工效率及质量。

3、水利施工企业单位机制建设不完善

从某种意义上说，水利施工单位的经营水平、管理制度，是影响水利施工技术发展与创新的重要因素。若想要不断提高、改善与创新水利施工技术，建立健全科学、完善的管理机制是基本保证。若是水利施工单位机制不健全，甚至漏洞严重，水利施工技术的发展环境与条件就会受到严重的阻碍，从而不能成功应对市场经济下冲击与挑战，同时 严重影响着施工单位自身的发展。

4、水利施工技术专业人才缺乏

随着科技的不断发展，水利施工技术也在不断的更新，施工技术设备也在不断升级，因此需要更多的水利施工技术专业人才。然而，我国目前大部分水利施工队伍的人员老龄化现象比较明显，年轻的专业技术人才匮乏，许多施工人员对一些新技术不了解，接受的慢，施工单位只能使用较为落后的设备，因此导致其无法满足现代水利施工的要求。

三、水利施工技术改进措施

1、加大技术创新力度，优化管理模式

（1）加大科学技术的投入。水利水电施工人才应该利用在长期的施工过程中所积累的经验，积极创新。水利水电工程可企业设立专项的创新奖励资金

（2）对材料和技术加强研究。每一项水利水电工程都有着自身的独特特点，在具体操作时要结合其相应的特点，安排适当的经费，进行技术的攻击以及专题的调研，争取做到与项目技术和措施等计划同步实行。

（3）优化管理模式。水利水电工程企业应该紧随时代的步伐，及时更新管理技术和方法。并且要善于学习同行业的先进管理经验或者是引进国外的管理经验，深化企业的内部管理改革，探索出适合自身企业的管理之路，促进水利工程技术的发展创新。

2.4加强技术管理

（1）建立健全的技术组织管理制度

工程负责人要在施工之初建立起长站、车间、班组三级技术管理的工作网，以便于管理施工人员。建立起技术收集系统，对工程施工中遇到的技术难题统计、分析、处理，保障工程的正常进度。同时要加强对设备的运行状况、故障的等现象的统计分析，及时采取相关措施，减少设备的损坏率，保证工程的质量。

（2）完善运行管理制度

在工程施工之初，相关负责人要根据国家的法律法规，结合工程的实际情况，制定出相关的管理制度，保证施工过程中的正常运行。在施工的过程中要对施工人员的不良操作行为进行纠正，建立起相应的分析制度，分析施工中各项仪器运行记录、设备巡检和操作中所反映的问题等。以便及时的找出产生这些问题和现象的原因，并采取相应的处理措施。

（3）加强对技术监督和维护检修管理

在施工过程中除了确保施工安全和适量以外，还要加强对工程的维护检修管理，加强对工程技术的监督。结合工程的实际情况，运用各种科学方法对工程实施技术监督，对各种设备进行定期的维护和测试，了解设备的整体情况，防止设备在运行中发生意外情况。

3、加强质量控制，提高工程质量

（1）为了进一步提高施工人员的专业技能，在对其的综合素质教育進行加强时，主要从几个方面来进行①对思想教育工作进一步加强，在整个工程项目中，管理人员应该将质量第一作为基本导向，获取经济利益要以工程质量为前提；②对质量管理体系进行建立和完善，要对施工人员进行职业道德教育，提高他们的职业精神的同时，也要建立奖惩机制，通过对他们的鼓励来为工程项目有序进行提供保障；③加强专业技术培训，对技术人员所具备的专业素质进行提高，并且坚持持证上岗，可以在生产运行过程中，减少在技术操作上所出现 的失误，有效的保证了工程的质量。

（2）对工程质量进行严格的检查、评定与验收。为了严格的保证工程的质量，在对工程项目进行验收时，不仅要采用科学的手段，还应该配备钢卷尺、水准仪等这些必要的检验工具，严格的按照标准来进行，规范有序的进行工程的验收工作。

4、建立完善的人才培养制度

人才是企业发展的保障，只有建立完善的人才培养机制，才能为企业的发展提供源源不断的人才。我国水利施工企业，由于受传统想的影响水利施工队伍成员文化水平，低，年龄呈现老年化现象，这与信息时代和知识密集型经济发展要求不相符合。要想改善水利施工技术现状只有建立一个科学合理的人才培养制度，组建一支 含量高、技术掌握程度高年轻化的水利施工队伍，才能为现代水利工程提供可靠的人才保证。企业应该为技术人员提供学习和进修的平台以及机会，比如定期请水利施工技术专家到企业举办讲座或者选送优秀的员工到水利施工技术发达或先进的地方进行学习，另外可以将员工新技术的掌握与其薪资挂钩，以物质想形式激励技术人员不断鞭策自身，增加员工学习的积极性。同时要求水利施工技术人员树立终身学习和创新能力培养的新理念，不断增加自身的文化修养，积极主动参加各种培训活动，提高自身的专业技术，更好的为水利工程服务。

四、结束语

水利工程的建设关系到社会经济的发展，以及人民的生命安全与财产安全，而水利施工技术是水利工程建设的灵魂，它直接关系到水利工程的发展前景。伴随全球经济技术的高速发展，我们应当充分认识到水利施工技术的现状，不断完善水利施工技术的改进措施，使水利施工技术在赶上世界一流水平的同时，也为我国经济建设添砖加瓦。

参考文献：

【1】高伟。浅谈水利施工技术现状及改进工程【J】、科技风，2013

【2】周瑞琪、水利工程技术质量控制探析【J】、水利技术监督，2013

【3】王仲男，孙诚焉，钱饶强。水利施工技术的发展【J】科技向导，2013