“生本教育”中的小组建设
2015-10-21赵军
新课程学习·下 2015年5期
赵军
“生本教育”是一种“以生为本”的教育模式。生本教育课堂,就是充分发挥学生的主体作用,在课堂上让孩子们互相交流、互相猜测、展示成果、相互评价。构建积极、快乐、高效的课堂,核心是“一切为了学生,高度尊重学生,全面依靠学生”,是以生命为本,关注学生的终身发展,使学生学会学习、学会生活、学会交往、学会管理、学会做人。这种开放式的教育模式,弄得不好,就会失控,学生空玩一节课,毫无收获。所以生本教育能否真正落到实处,显现成效,小组建设是关键。
一、优化合作学习小组建设,人人展示自身价值
(1)科学分组。通过自愿申请,竞选投票产生若干个大组长。每个大组再分成若干个小组,每个小组的组长再招聘两个组员,就组成了“异质同组,组间同质”的学习小组。要求男女搭配、素质均衡、行为习惯相对平均。(2)合理分工。给小组长确定管理科目,负责督促检查老师布置的学习任务,定期向大组长汇报。(3)动态管理,人人参与。组员位置一个月整体移动一次。两个月重新组建小组。为了让每一位组员都得到锻炼。一周以后大组长与小组长互换职务;再过一周组员与组长互换位置。(4)冠以组名,呼喊口号。为增强竞争,打造声势,教师可为各组提供可选的组名、口号,学生也可自编组名、口号。发言、评价时要先自报组名;总结表彰时,获奖组要高呼口号。
二、优化评价激励机制,人人体验成功的快乐
对小组活动评价,有小组内自评、组与组互评、教师点评等方式。……
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