王志明

[摘要]随着社会主义市场经济的不断发展，电力企业也随之长足进步，但企业在发展之余，民主管理工作也出现了一些问题，本文对电力企业民主管理的现状以及如何解决、促进企业科学发展进行了一些思考、剖析。

[关键词]企业民主；现状；解决办法

在世界经济一体化，经济格局多元化的今天，市场经济的飞速发展告诉我们，企业要建立科学的現代化的管理制度，必须坚持以人为本，落实科学发展观，企业民主管理就是坚持以人为本，落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的重要举措，是形成科学管理机制、增强企业核心竞争力的一种重要途径，是社会文明发展、企业民主政治建设的重要标志。民主管理已经成为企业基本的管理方式之一。但我们同时应当看到，随着社会主义市场经济的不断发展，由于干部员工思想认识及公开积极性等主客观原因，民主管理工作还存在着公开工作形式化、公开方式局限性等方面的问题，这些问题还需要在今后的工作中逐步探索并加以解决。基于当前现状，作者对坚持企业民主管理，促进企业科学发展进行了一些思考，浅谈如下。

一、当前民主管理存在的问题思考

（一）认识不到位

1.民主管理就是单纯维护员工权利

这种认知既存在于管理者中，也存在于员工中，对民主管理的推进具有很大的阻碍。

就某些管理者而言，认为民主管理与现代企业制度下的法人治理结构相对立，害怕实行民主管理后，员工的要求会更多，会使企业内部矛盾集中暴发，从而对民主管理持抵制态度，甚至对民主管理的推进设置各种障碍；……