王喆

摘 要：在企业思想政治工作中实现“以人为本”，就是要坚持人文关怀，提高说服力、增强影响力，又必须注重形式和内容的创新，这便是需要去根据职工的实际问题，从简单单纯的注重思想政治教育，去转化为以注重思想政治教育为主，又更多的注重人文关怀。

关键词：企业 思想政治 以人为本

引言：

思想政治工作是如何引导人、教育人、塑造人和培养人的工作，对于企业来说它是必不可少的，是生命线和向心力，而人文关怀是科学的思想政治工作的价值取向。在企业思想政治工作中去进一步高度的注重人文关怀，不仅仅能够体现我党高度重视思想政治工作的思想，也能够体现党中央对于这项工作的最新要求。

1.了解职工的需求

企业对职工的人文关怀，其首要工作就是要贴近职工的思想，讲求工作的方式方法。激发职工工作热情的根本是职工各方面权益的保障。目前企业的职工，心理问题主要体现在问题意识和自我意识、集体观念与个性张扬、广泛兴趣与职业化、自尊心与自卑感、富有理想与讲求实际等一系列的冲突和矛盾中产生的不安、困惑和焦虑等情绪，简单的对其进行关怀是没有办法解决问题的，必须要真正的关心和尊重职工，综合运用伦理学、社会学、心理学、现代管理学的最新成果开展职工的思想教育，并根据不同对象的具体情况，讲究教育的层次性，注意工作的渐进性，增强针对性和实效性、人情味和亲和力。……