范斌

河南省是一个农业大省，同时又是全国第一人口大省，每年河南省高校毕业人数呈递增模式。但由于种种原因，高校毕业生就业问题越来越严峻，其对高等教育持续健康发展形成了障碍，也对社会稳定和高等教育的深化改革造成了很大影响。因此，分析当前大学生就业现状，特别是省属高校毕业生就业现状，意义在于找出原因以更好地解决大学生就业问题，并提出行之有效的对策。

一、河南省高校毕业生就业现状分析

一方面目前大学生自身对当前高等教育形式的变化和市场机制调节就业的方式还存在诸多理解上的误区与现实的不适应。许多大学生的就业观念仍然受到家庭传统观念、地域差异的束缚与影响，致使大学生的就业观念陈旧、就业创新意识较弱，目标期望值过高，面对社会形形色色的就业岗位，往往会出现主动性不够强，犹豫不定，消极悲观的情绪，会出现盲目选择，随波逐流的矛盾心理。同时毕业生缺乏有关的就业知识，造成了部分高校毕业生“自身清高”与“残酷现实”矛盾体。另一方面我省的就业指导工作发展的时间较短，各高校针对专业特点开设就业指导课程不够成熟，就业服务体系有待完善。虽然各高校重视本校学生的就业状况，但是重视的程度不到位，就业信息更新缓慢，信息滞后，学生很难从学校“就业信息栏”里获得及时信息，同时部分高校重视文化教育，却忽视素质培养和技能训练，而用人单位却更加注重毕业生的综合素质、工作经验，这对于刚踏出校门的大学生来说无疑是致命的。……