高翔

[摘要]中国经济社会发展进入新常态，经济增速放缓，企业发展无论从数量还是质量均不如前。面对增幅放缓，职工福利减少，不满情绪不断增加的大背景下，如何引导职工释放不清情绪，提高工作的兴趣呢！思想政治教育是一条捷径，通过教育进一步统一思想，凝聚共识，汇集大家的力量，共谋企业发展的未来。企业党组织应将党的理念有机融合到企业文化之中，在设计企业文化内涵、建立企业文化形象、形成正确的价值取向等方面发挥积极作用。培育起具有本企业特色的企业文化，切实形成一种有别于其他企业，能反映本企业管理风格，被企业成员所共同认可并自觉遵守的价值观念和群体规范，进一步增强企业的凝聚力和竞争力。

[关键词]新常态；思想政治教育；企业文化；管理

随着党的群众路线教育实践活动开展，特别是八项规定及反腐工作的深入推进，全国上下弥漫着一股消极思想，认为干多干少一个样，干的越多责任越大，腐败往往是能人腐败，全社会责任担当意识普遍不强。而对于企业职工，往往只看到政策和自己利益攸关的一面，忽视了政策背后所指，认为政策出台影响了个人福利，不愿甚至有抵触情绪，直接影响企业的正常发展。面对经济社会发展新常态，加强企业思想政治教育显得尤为重要。

一、正确认识党和国家政策法规，理顺企业和职工关系

八项规定进一步规范了党员领导干部行为，明确了哪些行为可为，哪些行为不可为，降低了特权行为，提高社会公平正义感，增强全社会人民的幸福感；……