廖业波

摘要：目前，为了给予毕业生适当的就业指导，许多高校实施了对离校未就业毕业生的跟踪与指导服务。但是在实际情况中，高校离校未就业毕业生的指导和服务还跟不上时代进步的步伐，还存在着很多不足。本文通过分析高校毕业生离校未就业原因分析、现状，对做好离校未就业高校毕业生的职业指导提出了几点建议措施，以期能够促进高校毕业生指导工作的完善。

关键词：离校未就业 高校毕业生 职业指导

高校学生在获得高校毕业证书离开学校之后，由于种种原因，没有找到工作落脚点，如：有的学生想参加公务员、银行事业单位考试，不打算就业，有自己打算的；有的学生想回家准备接受家族企业的；还有一部分由于身体等原因就业困难。根据麦克思《2013年中国大学生就业报告》显示，2013届硕士、本科、高职高专毕业生分别低于2012届同期11、12、13个百分点，硕士毕业生签约率为26%，高职高专签约率为32%，本科毕业生签约率为35%，即便是2012届学生毕业半年后仍旧有10%毕业生没有就业。因此，为了做好离校未就业高校毕业生的就业工作，高校要积极主动建立长效机制，加强调查研究，提高就业服务水平，尽快使高校毕业生就业，从而促进社会稳定发展。

一、 高校毕业生离校未就业原因分析

1、不愿意就业，就业预期缺乏合理性

一些属于独生子女的高校毕业生，由于父母的溺爱，受社会不良风气影响等原因，好逸恶劳、沉迷与游乐中。同时，家庭经济条件优越的毕业生，父母没有强烈督促子女就业的意愿，导致这部分毕业生缺乏就业主观能动性，宁肯回家啃老也不愿意就业，主观上比较回避职场，宁愿在社会上“漂浮”。……