摘要：随着护理观念的更新，护理不再是女性的专属领域，临床对男护士迫切需求，报考护理专业的男生逐渐增多。以往高职院校护理专业教育和管理的制度、方法都是针对女生的，男护生的教育管理问题面临极大挑战。

关键词：高职 男护生 教育管理

从佛罗伦萨.南丁格尔创立现代护理开始，护士就被定为柔美的女性职业。随着护理观念的更新，护理不再是女性的专属领域，临床对男护士迫切需求，报考护理专业的男生逐渐增多。由于男护生在课程兴趣、职业理念、职业追求及护士形象上与女护生不同，而目前护理院校针对女生采取的教育模式、管理措施等不利于男护生的学习和发展。如何在各大医院急需男护士的前提下，做好男护生的教育和管理，是高职院校认真思考并解决的问题。

一、社会对男护士的需求

国外男护士的比例远远高于我国，虽然从20世纪70年代开始我国就有男士涉足护理行业，但是目前护士中的男士仍是凤毛麟角。1999年澳大利亚男护士比例为8.7%，2003年男护士比例为11%，2011年美国男护士比例为9.4%。和国外相比，目前我国男护士比例偏低，男护士占注册护士比例不足2%，严重影响了我国护理事业的发展。

造成我国男护士比例偏低的原因有两个：一是报考护理专业的男生偏少，导致医院招聘男护士数量不足；二是在临床工作中，已经从事护理工作的男护士，转岗、流失严重，带来教育资源浪费。在这情况下，如何扩大男护士招生规模，培养综合素质优秀的男护生并稳定男护士队伍，是高职护理教育中的重中之重。……