金辉

摘要：随着社会的不断发展，社会对于人才的要求越来越高，校企合作以及产学结合已经成为了高校在发展过程当中的必经之路，大学文化和企业文化的融合与对接正是校企合作当中更为深层次的发展。在大学的教育过程中，学校应该有针对性地对学生们进行专业技能的培养，实现学生们在校园与企业角色转换过程中的“零适应期”，本次论文主要探讨了企业文化以及大学文化的内涵，并提出了校企文化对接的策略和意义。

关键词：大学文化企业文化融合对接策略探究

企业文化能够体现出一个企业的经营理念、价值观念以及行为规范，是企业当中员工的归宿感、凝聚力以及精神风貌的体现，是企业核心竞争力的关键元素。大学生肩负着社会未来发展的任务，高校教育应该能够为企业培养现代化的专业型人才，保证校企最终的无缝对接，吸纳企业文化精髓的基础上，在培养学生们专业技术的基础上要帮助学生们树立起职业道德和职业能力。

1. 企业文化以及大学文化的内涵

企业文化是一个企业长期发展，经营建设过程当中逐渐形成的管理方式、管理思想、管理理论以及与之适应的独特思维方式以及行为规范，能够体现一个企业的核心价值观，是企业在解决生产与发展问题过程中树立起来，被所有成员认可的并且能够共享的认知。大学文化是学校在长期的发展历程中逐渐沉淀下来的一种特……