新形势下政工队伍建设的对策分析
2015-10-21于锦泽
现代企业教育·下半月 2015年1期
于锦泽
摘要:在形势下,政工队伍的建设对于组织的壮大和发展起到了十分重要的作用。本文在分析政工队伍具备专业素质的前提下,深入探讨政工队伍中存在的问题并提出相应的对策。旨在提高政工队伍的专业素养,真正发挥出政工队伍的先锋模范作用。
关键词:新形势政工队伍建设对策
一、新形势下政工队伍应具备的专业素质
1、 知识储备丰富
新形势下政工队伍建设应该具备多元化的理论知识素养。包含思想政治工作中的相关理论、专业化的业务体系,更需要懂得党的建设、企业管理、生产运作管理、法律专业知识、哲学等相关理论知识,更能够运用现代化的新媒体手段,微博、微信等方式进行思想政治工作。
2、 道德品质高尚
新形势下政工队伍建设应该树立正确的世界观、人生观、价值观,始终保持最坚定的政治立场和最正确的政治方向。在做思想政治工作时,坚持做到以德服人,这样才能在广大的群众中树立起政工队伍的优良品质,形成健康向上的良好作风。
3、 组织协调力强
新形势下政工队伍应该具备良好的组织协调能力,其中包含敏锐的判断能力、独特的观察能力、良好的沟通能力、多元的协作能力。真正了解群众的所想所需,有针对性的开展思想政治工作,做好全心全意为人民服务。
二、新形势下政工队伍建设的问题分析
1、 政工队伍建设不太稳定
改革开放之后,市场经济得到了长足的发展,一些政工人员受到了市场经济的冲击和洗脑,不愿意继续做政工工作,想去抓经营搞管理。……
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