韩菲菲

摘要：社会的不断前进发展促使煤矿企业在运行发展中也发生了一定的变化。在煤矿企业发展中，不仅仅需要关注如何提高企业经济效益，对于政工工作的思路也进行改革创新。文章主要是对新时期环境背景下，煤矿企业政工工作进行中存在问题进行了分析研究，并制定出了一系列有针对性的解决对策，从而帮助进一步提升政工工作整体水平。

关键词：新时期煤矿政工

在任何一个企业的经营发展中，政工工作可以说是其灵魂性组成部分。政工工作水平对于企业自身发展、人际关系往来、职工队伍稳定等工作的顺利进行，其意义均极为重大。对煤矿企业政工工作着重关注，是不可忽略的一大问题。

1.煤矿企业政工工作存在的问题

1.1 工作队伍缺乏工作热情

思政教育工作自身便具有费时、费力的突出特点，其工作性质更是决定了政工工作在进行中所获取到的回报无法与付出相对等。在其他企业的发展中便是如此，在煤矿企业中此性质就更为突出。煤矿企业工作环境较为突出，内部工作人员的日常工作是集高风险、高强度于一身的。在企业中进行思政工作更加耗费时、力。因此，大部分企业的政工工作人员工作热情逐渐消失殆尽，政工工作缺乏自主性。

1.2 专业素质有待提高

社会在逐渐的进步发展，但大部分煤矿企业中，政工工作人员的文化水平较低，专业知识素养更是令人堪忧。从而导致了煤矿企业的政工工作较为形式化且缺乏专业性。……