都斌

党的十八大以来，温江区国税局深刻认识到正风肃纪的重要性和紧迫性，按照中央关于加强作风建设的要求，密切联系实际，以学习教育为引领，以机制措施为支撑，以绩效考核为保障，扎实抓好正风肃纪工作，在如何狠抓正风肃纪的工作中做了一些有效地探索。

一、干部作风上存在的问题

目前，作风不正的问题在部分干部身上不同程度的存在，突出表现在：

（一）学习风气方面。有的干部甘于平庸，懒于学习，惰于思考，视学习为负担，奉行学习实用主义，平时学习只做表面文章，学不求深，满足于一知半解，没有使学习真正达到入脑入心。

（二）精神状态方面。一是心浮气躁急功近利。二是不思进取无所作为。三是工作激情不足。四是工作本末倒置。

（三）紀律要求方面。有的干部把党的组织纪律、工作纪律、行政纪律和一些最起码的工作规程、工作制度置之脑后，对工作要求被动应付。

（四）工作作风方面。有的热衷于形式，工作大而化之，抓而不实，工作部署多，实际检查少，强调任务多，研究措施少；有的脱离实际，远离群众，不深入基层调查研究，对工作情况不掌握，对群众的意见不了解，对存在的问题不解决。

（五）执行效率方面。有的干部责任心不强，工作能推则推、能拖则拖，不作为，在其位不谋其政，在其岗不尽其责，该管的管不到，要办的办不了，导致工作效率低。

二、在正风肃纪工作中的探索

针对上述问题，温江区国税局积极探索，通过学习教育、机制建设、绩效考核“三大推手”推动了正风肃纪工作，改进了干部作风。……