李志磊 贺梦肖 雷诗情

摘 要：在经济发展的任何阶段，人力资源都是一种非常宝贵的资源。随着经济和科技的不断发展，人力资源的作用越来越关键。人力资源作为经济发展的重要要素，其开发水平和效果决定了我国西部大开发政策的实施效果，也影响着西部省份的现代化进程。然而西部地区存在着人力资源匮乏且分布不均，人力资源开发得不到重视等问题。本文首先概述我国西部地区人力资源的现状和存在的问题，然后提出合理的解决对策，以提高人力资源的开发和利用，促进西部地区经济的健康和可持续发展。

关键词：西部；人力资源；分布；问题；对策

一、绪论

中国是一个地大物博幅员辽阔的发展中国家，由于改革开放等各种历史原因造就了东西部发展的极端不平衡，而且随着经济的不断发展，这种差距越拉越大。当前西部地区的人力资源开发水平远远达不到我国现代化发展对于西部的要求。所以，如何合理高效的开发人力资源是我们面临的一个巨大挑战。总之，解决西部地区的发展问题首先要解决人力资源问题。

二、西部地区人力资源分布现状

1、人力资源丰富而质量不高

在1999年的人口普查中，西部地区人口3.6亿，约占全国中人口的28%。其中从业人数1.8个亿，约占全国从业人数的25%，而且从业人数在全国总的从业人数中所占的比例逐年递减，这是由于人力资源不断的流向东部沿海地区[1]。

在1999年的人口普查统计中显示，西部地区的人力资源文化程度不高，小学及小学以下文化水平的人数占大多数，高中学历以上的人数仅仅10%左右，更可怕的是西部地区的文盲人数达到了16%，几乎全国平均水平的2倍。……