张堂斌

摘要：随着经济社会与科技的不断发展，现代企业的企业文化日益彰显其特点，企业职工的思想观念也正在发生新的转变，各种新需要、新问题和新矛盾纵横交错，容易造成企业凝聚力不高、目标意识不强、职工政治思想偏离等不良倾向，在这种情况下，有必要在企业的思想政治工作中，立足以人为本的工作理念，探索人文关怀的重要意义，寻求人文关怀在企业思想政治工作中的新路径和新突破。

关键词：企业思想政治工作；人文关怀；路径

党的十七大报告第一次提出了思想政治工作中加强人文关怀和心理疏导的要求，十八大报告强调了人文关怀和心理疏导对于和谐社会的构建、良好社会心态营造的重要意义。企业是社会长期发展的产物，是市场经济活动的主要参与者。在企业中，对管理者、组织者和职工进行思想政治工作必不可少，企业思想政治工作中的人文关怀，成为新形势下企业关注人、关心人和关爱人的主要体现。

一、人文关怀是企业思想政治工作的内在延伸

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是我们党和国家的重要政治优势。越是发展经济，越是改革开放，越要重视思想政治工作①，而思想政治工作的对象是人，在企业中开展以人文关怀为核心的思想政治工作，是企业通过对职工各种需求的解决，关注职工的个人发展，凝聚企业力量。人文关怀是企业思想政治工作的内在延伸。……