赵宁

（华南师范大学 经济与管理学院，广州510006）

代际差异视角下人力资本对农民工工资收入的影响分析

赵宁

（华南师范大学 经济与管理学院，广州510006）

本文利用佛山市南海区2561个农民工调查数据，分别采用OLS回归及分位数回归方法分析了人力资本对于农民工工资收入的影响，并比较了人力资本要素对新老两代农民工工资收入的影响差异。研究表明人力资本与工资收入之间紧密关联，受教育程度、工作经验及健康状况对工资收入有着显著的正向作用。比较两代农民工可以发现，受教育程度对第一代农民工的影响更为显著，而工作经验及健康因素对新生代农民工的影响更大一些。此外，性别、年龄等个人特征要素对工资收入也有着一定的影响。

农民工；代际；人力资本；收入

自1960年著名经济学家西奥多.W.舒尔茨系统地阐述了人力资本理论之后，人力资本理论迅速发展，国内外有关人力资本与收入之间关系的研究也越来越多。尤其随着计量经济学的发展，研究方法不断进步，Mincer［1］（1974）运用人力资本薪资模型考察了人力资本与工资收入之间的内在联系。Huffman［2］（1980）研究发现工资收入随着农业劳动者文化程度的提高不断提高；Meng［3］（1995）通过研究发现教育水平是促进中国农村工业部门工资增长的一个主要因素。我国学者也进行了许多相关研究，钱雪亚［4］（2000）通过研究证明人力资本对农民收入的提高有着促进作用；张艳华，李秉龙［5］（2006）通过研究发现教育、培训、经验、技能等人力资本要素对非农收入有着显著的促进作用。……