陆　林，兰竹虹

（西南财经大学中国西部经济研究中心，成都610000）

我国城市老年人就业意愿的影响因素分析
——基于2010年中国城乡老年人口状况追踪调查数据

陆林，兰竹虹

（西南财经大学中国西部经济研究中心，成都610000）

本文基于2010年中国城乡老年人口状况追踪调查数据，以60岁及以上的城市老年人为研究对象，利用二元logistic回归模型进行分析，探讨性别、年龄、受教育程度、婚姻状况、健康状况、是否空巢老人、养老保障、医疗保障、经济保障、给予子女支持、社会参与、情感孤独等因素对城市老年人就业意愿的影响。研究结果表明，低龄老人更愿意就业，就业意愿受健康状况影响，身体不健康会削减城市老年人就业的热情。解决经济压力和排遣情感孤独仍是城市老年人就业的主要动机，就业作为老年人实现个人价值的重要途径，是社会其他参与无法替代的。

老年；就业意愿；城市

根据“六普”统计数据显示，我国60岁及以上老年人口为1.78亿，占全国总人口的13.86%；同时，65岁及以上老年人口为1.19亿，占全国总人口的9.28%，已经超过国际老龄化标准线（10%/60或7%/ 65），标志着我国从2010年开始就已经步入老龄化社会。随着老龄化社会的到来，老年人的就业问题日益成为我国当前关注的焦点。与城市相比，农村劳动力市场具有非竞争性、非排他性［1］，农村老年人群体的劳动供给具有很大的灵活性与自由性，而城市劳动力市场由于充分竞争性的特点，进入门槛相对较高，这给老年人群体的再就业问题造成一定困难。……