建设企业文化礼堂,打造员工精神家园
2015-09-28俞春军
中国经贸 2015年16期
俞春军
一、主要做法
1.多方调研,科学规划,系统推进
企业文化礼堂建设既要有别工普通的企业文化展厅,又不能照搬农村文化礼堂建设方案。为此,公司前往台州多个省级农村文化礼堂示范点和嘉兴、杭州等地的企业文化展馆进行实地调研。
在吸取多方特色后,诸暨公司决定以“文化,向上的力量”为中心主题,以教育、展示、活动、传承为主要使用功能,按照“实用美观、主题突出、节俭节约”的设计原则,因地制宜整合现有资源,同时积极创新载体形式,建设“两堂、两站、三厅、四室、五廊”的多功能文化礼堂。
2.整合两堂,突出三厅,完善五廊
因地制宜,将公司一个大型的多功能会议室建设成大礼堂和大讲堂。大礼堂主要用于安排重大会议、演讲比赛等活动;大讲堂主要是用于举办道德讲堂、政策宣讲等。在实际使用中使“两堂”之间形成内在关联,产生相互支撑和促进的作用,这样不仅没有冲突,也为企业节省了资源。
突出重点,分别设计了三个展厅来展示党建、工会、团青3条线上的特色亮点工作;并根据每个展厅展示的内容各定了一个主色调,如象征党旗飘扬的红色党建展厅,象征青春活力的青黄色团青展厅,象征团结和谐的国网绿工会展厅。
充分借鉴,在农村文化礼堂优秀做法的基础上,提出“发展廊、成就廊、励志廊、文化廊、家同廊”的设计思路。其中发展廊:介绍企业发展历程以及未来愿景规划;成就廊:展示企业获得的高级别荣誉;励志廊:展示先进人物和各类劳模典型;……
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