赵玉玲

构建高职校企合作的长效机制是高职院校发展的必然趋势，对于高职院校、企业的稳定发展都有着重要作用。高职校企合作长效机制的构建需要政府、企业、院校多个方面的共同参与，是一项复杂的系统性工程，在当前的实际情况下面临着许多困难。本文就从高职校企合作长效机制构建的存在问题、发生原因和解决措施三个方面对其进行分析，以推进我国高职校企长效机制构建的进程。

随着我国社会经济的快速发展，各行各业对于人才的需求日益增加，这就给高职教育提出了更高要求。但是在实际当中，高职院校培养的人才远远无法满足社会需求，给社会经济发展造成了一定程度的阻碍。究其原因，主要是由于在高职校企合作当中，没有充分重视企业、学校和学生的利益，导致两者之间的合作关系并不稳定，其合作水平也相对较低。

一 高职校企合作长效机制构建存在的问题

（一）缺乏完善的法律法规

高职校企合作需要有政府的引导、扶持以及管理，这也就需要相关政府部门制定完善的法律法规来进行规定，但是在实际当中，此方面的法律法规依然不完善，导致校企合作当中两者的责任和义务不明确，合作方式不规范，从而影响了其长久性，具体体现主要有以下几个方面。

首先，在高职校企合作的相关法律法规上大多只是地方政府制定的，在国家层面上依然没有相关的详细法律条款，虽然现有的《职业教育法》中有一些相关规定，但在执行当中也没有充分被落实[1]。……