刘源 明慧

摘 要：近年来，我国药品不良反应监测体系在信息化、法律法规和社会认知等各个方面都有了跨越式的发展。但是在该体系高速发展的同时不可避免的暴露出了一些问题，例如人员机构不统一、ADR统计的阻碍较多、药厂与医院对于ADR的上报积极性较差等等。面对这些问题，我们可以借鉴西方发达国家较为完善的ADR监测系统，以激励与约束机制作为侧重点，解决我国ADR监测体系目前存在的问题。

关键词：药品不良反应（ADR）监测；激励与约束；问题与对策

中图分类号：D9

文献标识码：A

文章编号：16723198（2015）19018902

药品不良反应（ADR）是指按照正常用法、用量应用要求进行预防和治疗的过程中，发生了与治疗无关的反应，而合理的ADR监测措施可以大大减少药品不良反应发生的频率。激励约束，即激励约束主体根据组织目标和人的行为规律，通过各种方式，去激发人的动力，使人有一股内在的动力和要求，迸发出积极性，主动性和创造性，同时规范人的行为，朝着激励主体所期望的目标前进的过程。总体来说，就是通过特殊的奖励惩罚机制，来规范产业或公司的发展。把激励与约束机制与药品不良反应的监测相结合，具有重大的意义。这可以使ADR監测的效果更为显著。但是我国ADR监测系统起步不久，现在还有很多问题。本文根据我国ADR监测系统现状和药物ADR发生的特点分别对ADR监测和激励与约束机制在ADR监测中的应用提出问题，并且根据西方国家的先进经验给予相应对策。……