程春华

（天津广播电视大学，中国 天津 300000）

随着现代信息技术的飞速发展，E-Learning作为一种全新的学习方式日益受到社会各界的重视，我国企业E-Learning也得到了一定的发展。

1 企业E-Learning的概念

E-Learning源于Electronic Learning。从字面上讲，即电子化学习，是指在由通讯技术、微电子技术、计算机技术、人工智能、网络技术、多媒体技术等技术所构成的电子化环境中进行的学习；本文中提到的E-Learning主要是指狭义的E-Learning，即在线学习、网络化学习，也就是人们通过网络进行学习的方式。

企业E-Learning是通过企业互联网络为员工提供个性化、实时的、无地域限制的持续教育培训方式，真正做到提升员工工作业绩和规划未来职业发展的目的。

2 应用E-Learning对我国企业的重要作用

2.1 消除企业培训的时间和空间的限制

E-Learning对企业来说，最大的优势在于员工可以在任何时间、任何地点进行E-Learning培训，不受时间和空间的限制。员工可以根据自身情况自主安排学习内容和学习时间和学习强度等，切不受空间限制，在家就可完成培训，这样就避免了因为时间或空间限制而不能进行培训的情况，大大提升了企业培训的有效性。

2.2 切实降低企业培训成本

与传统的培训方式相比，利用E-Learning进行企业培训，可以节省差旅费、住宿费、教师课时费、租用教室的费用、培训教材及资料等费用，同时员工可以不脱产，不影响工作，也节省了大量的机会成本。

2.3 提高员工学习的主动性

在企业E-Learning培训过程中，员工可以自主的从网上下载培训的讲义、作业和相关的参考资料，可以向培训师提问，与其他学员进行交流和讨论。……