马国瑞　樊丽静

摘 要： 随着世界经济全球化趋势的发展，劳动力在国际市场上广泛流通成为必然。中国是一个劳动力相对富余的国家，对外劳务输出是缓解国内就业压力、支持国内经济建设的一个很好途径和手段，也有助于参与国际经济合作。本文分析了我国劳务输出的现状，以及目前遇到的问题，提出了加强劳务人员出国前的培训，提高综合素质和国际竞争力，工程承包带动劳务输出，增加劳务输出渠道，提高信息准确性，加大信息量，优化社会服务，切实解决外出务工人员的后顾之忧，健全国家相关的法律法规，加强和完善劳务输出的法制与管理等对策。

关键词： 劳动力 劳务输出 对外贸易 相应对策

一、中国劳务输出的发展状况

（一）中国劳务输出人员倍增，劳务合作领域不断扩宽。

近年来，中国劳务输出从各方面来看都有明显突破，国家制定了相关法律维护国家外出务工人员的合法权益，简化了外出务工人员相关证件的办理程序。中国外出人数大大增多，据《中文导报》报道，日本厚生劳动省的最新《外国人雇佣状况报告》显示，截至2013年10月末，在日外国籍劳动者人数达到717，504人，创2007年始统计以来最高纪录。其中，中国籍劳动者最多，达到303，886人，占到在日外国劳动者总数的42.4%[1]。随着中国对外交易、对外贸易的增多，我国劳务输出呈扩大趋势。出口贸易是对外经济中所占比重最大的，其中劳务输出在出口中所占比例位居第二。“十一五”期间，中国对外劳务合作营业额增长16%，高于同期国内生产总值的平均速度。……