新领导力

《新领导力》

刘峰 著

国家行政学院出版社

2014年12月

当下中国最缺少也最需要新领导力，新常态与治理现代化需要新领导力，全面建成小康社会、全面深化改革和全面依法治国都需要新领导力。新领导力之“新”就新在与新常态的引领相关，与现代治理的新形势新要求相关，与顺应时代大趋势的新领导观相关。

作者刘峰教授是国家行政学院学术委员会副主任、中国领导科学研究中心主任，从事领导学研究已30年。作者对新领导力进行了科学化和中国化的努力，在他看来，新领导力=决策力*影响力。从外部特点看，新领导力=硬权力*软权力，现代治理既要法治又要德治，要刚柔并济，新领导力新在软权力。

领导者成长一定伴随新领导力的提升，这是本书最基本的观点，领导者要尽快走出“彼得高地”。新领导力重在智德、仁德和勇德的修炼，本书把领导特质修炼与中国优秀传统文化结合起来。来去自如、方圆兼顾、好事多磨、贵人相助、顺势而为和共同进步都是本书论述新领导力的精华所在。

新领导力不是表面的领导风格和领导方法，它与领导工作的两件大事密切相关，与领导工作的本质特征以及领导者的本职工作密切相关。新领导力一是愿景方向，战略决策;二是选人用人，凝聚力量。

新领导力不是领导者对被领导者人对人的直接作用，而是包括制度、文化等因素的领导情境对组织成员的作用。新领导力不仅因人而变，而且随境而变。……